Forschungsprojekte
Forschungsschwerpunkte
Unsere empirische Forschung ist qualitativ ausgerichtet. Methodisch setzen wir hier unter anderem auf ethnografische Betriebsfallstudien, die dokumentarische Methode sowie ferner auf die Diskursanalyse. Die inhaltlich-konzeptuellen Forschungsschwerpunkte sind derzeit folgende:
- Funktionen und Folgen von Bewertungen in Organisationen
- Wechselseitige Anerkennungsansprüche in Organisationen
- Entscheidungsfindung und Auswahlverfahren in Organisationen
- Emotionen in Arbeitsorganisationen
- Geschlecht und Organisation
- Die Organisation von Kunst
Ein Teil der Forschungsprojekte wird in Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum L3S (www.l3s.de) durchgeführt.