- Das darf hier keine Rolle spielen. Organisationale Übersetzungen von Leistung und Moral. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 53(3) / 2024, S. 243-263 (zusammen mit Juan S. Guse/ Monika Hasenbruch/ Simon Weingärtner). https://doi.org/10.1515/zfsoz-2024-2022
- „Eigentlich war es immer sonnenklar.“ Zur Invisibilisierung von formaler Organisation in Bewertungspraktiken. In: Berliner Journal für Soziologie, Jg. 33(1-2) / 2023, S. 69–97 (zusammen mit Juan S. Guse/ Monika Hasenbruch). https://doi.org/10.1007/s11609-023-00492-2
- Konfliktdynamiken im Horizont von Anerkennung und Interesse. Eine Analyse zum Einfluss der Anspruchskonstruktionen Beschäftigter auf innerbetriebliche Konfliktdynamiken. In: Soziale Welt, Jg. 73(4) / 2022, S. 611–638 (zusammen mit Stefan Kerber-Clasen/ Franziska Meyer-Lantzberg).
- Dissensfiktionen als Element formaler Organisation. Die Bewertung wissenschaftlicher Leistungen an Hochschulen. In: Berli, Oliver/ Nicolae, Stefan/ Schäfer, Hilmar (Hg.): Bewertungskulturen. Wiesbaden: Springer VS 2021, S. 47-70 (zusammen mit Lars Alberth).
- Hochschulen zwischen Vergleichbarkeit und Unvergleichbarkeit. In: Tacke, Veronika/ Dorn, Christopher (Hg.): Vergleich und Leistung in der funktional differenzierten Gesellschaft. Wiesbaden: Springer VS 2018, S. 101-130 (zusammen mit Lars Alberth/ Matthias Hahn).
- »Organisation« im on/off-Modus. Zur Praxis von Qualitätsmanagern an Hochschulen als Ermöglichung und Verunmöglichung von »Organisation«. In: Sozialer Sinn, Jg. 17(1) / 2016, S. 35-68 (zusammen mit Matthias Hahn).
- Wissenschaftler-Karrieren scheitern nicht. Zur Herstellung von "Karriere" in Karriereerzählungen von Wissenschaftlerinnen. In: Reuter, Julia/ Berli, Oliver/ Tischler, Manuela (Hg.): Wissenschaftliche Karriere als Hasard. Eine Sondierung. Frankfurt am Main und New York: Campus 2016, S. 49-75 (zusammen mit Lars Alberth/ Matthias Hahn).