Insa Marlene Kriwall

Insa Marlene Kriwall
Adresse
Im Moore 21
30167 Hannover
Gebäude
Raum
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Sprechzeiten

Nach Vereinbarung donnerstags von 9:00 - 10:00 Uhr. Anmeldung vorab per E-Mail.

Schwerpunkte in Forschung und Lehre

  • Organisationssoziologie
  • Bewertungssoziologie
  • Qualitative Methoden, insb. Teilnehmende Beobachtung
  • Class-Inequalities

Dissertationsprojekt

Das primär ethnographische Dissertationsprojekt betrachtet Auswahlverfahren von Stipendienprogrammen, deren Ziel es ist, den Bildungsaufstieg von sozial benachteiligten, begabten Schüler*innen finanziell und ideell zu fördern. Dafür sollen in jeder Auswahlentscheidung sowohl Leistungskriterien der Begabung und des Potenzials als auch Bedarfskriterien der sozialen Benachteiligung bewertet und berücksichtigt werden.

Im Zentrum der Dissertation stehen die Bewertungs- und Entscheidungsprozesse im Auswahlverfahren: Berücksichtigt werden einerseits die organisationale Komponente der Bewertungsinstrumente, -verfahren und -strukturen und andererseits die interaktionale Komponente der diskursiven Aushandlungen innerhalb der Auswahlkommissionen. In diesem Entscheidungsprozess lässt sich die organisationale Verarbeitung von gesellschaftlichen Werten und Moral aufzeigen, durch die es den Jurymitgliedern möglich ist, komplexe Abwägungen und moralisch schwierige Entscheidungen zu treffen.

Lebenslauf

  • Beruflicher Werdegang

    seit 2024
    Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Arbeitsbereich Arbeit und Organisation, Institut für Soziologie, Leibniz Universität Hannover

    2020 - 2022
    Enquete-Referentin “Ehrenamt” im niedersächsischen Landtag

  • Ausbildung

    seit 2022
    Promotionsstudium, Leibniz Universität Hannover

    2019 - 2021
    Inequalities and Social Science M.Sc., London School of Economics and Political Science

    2015 - 2019
    B.A. Politikwissenschaft, Leibniz Universität Hannover

Lehrveranstaltungen

  • Seminar: Exklusive Auswahlverfahren und elitäre Berufswege (Wintersemester 2024/25)
  • Seminar: Emotionssoziologie - Ursprünge und Elemente in der Arbeits- und Organisationssoziologie (Sommersemester 2025)